تمثل زيادة رواتب المتقاعدين في تونس لعام 2025 خطوة أساسية ضمن جهود الحكومة التونسية المستمرة لتحسين الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية للمتقاعدين، حيث تسعى هذه الخطوة إلى تعزيز قدرتهم الشرائية وضمان حياة كريمة لهم، وقد تقرر تنفيذ هذه الزيادات اعتبارًا من يوليو 2025، مع شمولها لجميع الفئات دون استثناء، مما يعكس التزام الحكومة بتحقيق العدالة الاجتماعية.
زيادة رواتب المتقاعدين في تونس حسب سنوات الخدمة
أعلنت الحكومة التونسية رسميًا عن تنفيذ الزيادات في رواتب المتقاعدين لعام 2025 بداية من النصف الثاني من العام، حيث تم توضيح آلية الزيادة وقيمتها في مرسوم تنفيذي، وتم ربطها بعدد سنوات الخدمة ومستوى الراتب السابق، وجاءت التفاصيل كما يلي:
| سنوات الخدمة | نسبة الزيادة | أدنى معاش بعد الزيادة |
|---|---|---|
| أقل من 15 سنة | 7% | 400 دينار تونسي |
| بين 15 و25 سنة | 10% | – |
| أكثر من 25 سنة | 15% | – |
كما تم التأكيد على تطبيق الزيادة تلقائيًا دون الحاجة إلى تقديم طلبات، مع اعتماد صرف الفروقات بأثر رجعي منذ يوليو 2025.
الفئات المشمولة بزيادة رواتب المتقاعدين في تونس
تم تحديد الفئات المستفيدة من الزيادات لتشمل جميع المتقاعدين المسجلين ضمن الصندوق الوطني للتقاعد والحيطة الاجتماعية أو الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، مع إدراج هذه الفئات بوضوح:
- موظفو القطاع الحكومي المتقاعدون من مختلف القطاعات.
- المتقاعدون من القطاع الخاص ممن أتموا سداد الاشتراكات المطلوبة.
- الأرامل المستفادات من معاشات الأزواج المتوفين.
- الذين خرجوا إلى التقاعد المبكر لأسباب صحية أو اجتماعية.
- كبار السن الذين تجاوزوا سن السبعين ويعتمدون فقط على هذه المعاشات.
أهمية زيادة رواتب المتقاعدين في تونس 2025
لا تقتصر أهمية هذه الزيادات على الجانب النقدي فقط، بل تشمل تحقيق تحسينات ملموسة في مستوى المعيشة والوضع الاجتماعي للمتقاعدين، وتهدف هذه الخطوة إلى:
- رفع القدرة الشرائية للمتقاعدين لمواجهة الضغوط الاقتصادية وارتفاع تكاليف المعيشة.
- تقليل نسب الفقر بين كبار السن.
- تخفيف الحمل عن المؤسسات الخيرية والبرامج الاجتماعية الداعمة.
- توفير دعم إضافي للفئات الضعيفة التي لا تمتلك أي مصادر دخل أخرى.
- تقليص التفاوت الاقتصادي بين الأجيال العاملة والمتقاعدة.