47 برنامجًا.. عد تنازلي في جامعة الطائف لاستكمال مشروعات 2020
47 برنامجًا.. عد تنازلي في جامعة الطائف لاستكمال مشروعات 2020

اخر اخبار المملكة العربية السعودية اليوم : اصدر رئيس جامعة الطائف الدكتور حسام بن عبدالوهاب زمان، عدًا زمنيًا تنازليًا ينتهي في الأول من كَــانُونُ الثَّانِي ٢٠٢٠، لاستكمال اجراء الخطط والمشروعات والمبادرات المعتمدة لتحقيق أهداف برنامج التحول الوطني ٢٠٢٠ على مستوى الجامعة.

وقدم رئيس جامعة الطائف شكره لقيادات الجامعة ومنسوبيها على ما أنجز خــلال العامين الماضيين ٢٠١٦ و٢٠١٧ من مبادرات ومشروعات تطويرية، أحدثت نقلة كبيرة في كل المجالات الأكاديمية والإدارية والمالية، ورفعت مستوى التوقعات بتحقيق نتائج نجاحات أكبر خــلال العامين المقبلين في تحقيق أهداف الجامعة، التي هي جزء لا يتجزأ من أهداف رؤية المملكة ٢٠٣٠ وبرنامج التحول الوطني ٢٠٢٠.

وجاءت هذه التصريحات خــلال ترؤس الدكتور زمان، صباح الثلاثاء اجتماعًا موسعًا لقيادات الجامعة، حضره وكلائها وعمداء عماداتها وكلياتها، لإطلاق تقرير “تحول برؤية”، الذي أعدته الجامعة بمناسبة مرور عامين على إطلاق رؤية المملكة ٢٠٣٠ وبرنامج التحول الوطني ٢٠٢٠.

وبرهن الدكتور زمان أن جامعة الطائف وضعت توجهات وأهداف رؤية المملكة وبرنامج التحول الوطني، مضمارًا استراتيجيًا لأعمالها التطويرية التي أنجزتها خــلال العامين الماضيين، وكذلك التي ستعكف على تنفيذها في الفترة المقبلة. مضيفًا: “أن الجهود المبذولة من الجامعة لمواكبة التحولات الكبرى التي تشهدها المملكة من خــلال مبادراتها ومشروعاتها التطويرية الكثيرة، يعكس إيمانها بدور النهضوي والتنموي كمؤسسة تعليمية لخدمة الوطن ومواطنيه”.

واكـــــد رئيس جامعة الطائف على قيادات الجامعة بضرورة الالتزام بالمواقيت الزمنية المحددة، مشيراً إلى أن إدارة الجامعة ستتابع باهتمام أعمال الوكالات والعمادات والكليات، للتحقق من تنفيذها لخططها وإنجازها لأهدافها في المواقيت الزمنية المحددة، مع الالتزام بأعلى مستويات الجودة والحوكمة.

وبيّن تقرير “تحول برؤية” أن جامعة الطائف أقرّت في بداية انطلاقة مشروعها للتحول والتطوير، الهادف إلى مواكبة رؤية المملكة ٢٠٣٠ وبرنامج التحول الوطني ٢٠٢٠، ١١ أولوية عاجلة ترتبط جميعها بأهداف رؤية المملكة ٢٠٣٠، للعمل على إنجازها خــلال النصف الثاني من العام ٢٠١٦ وخلال العام ٢٠١٧، بموازاة العمل على إعداد خطتها الاستراتيجية 2018 – 2022.

وشملت تلك الأولويات إعادة الهيكلة الإدارية واعتماد مفهوم الإدارة الرشيقة، وإطلاق مشروع التحول البرامجي، وتعزيز شخصية الطالب ورفع مستوى جودة ومهارات وكفايات الخريج، ورفع مستوى جودة البيئة الجامعية وتحسين الخدمات، ورفع مستوى تأهيل أعضاء هيئة التدريس واستقطاب الكفاءات من خريجي برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي.

كذلك شملت الأولويات المعتمدة تمكين القيادات الشابة من المناصب القيادية استنادًا إلى الكفاءة والجدارة، وتمكين المرأة من المشاركة في صنع القرار، والمشاركة الجماعية في اقتراح مبادرات التحول والتطوير، وتوجيه البحث العلمي لخدمة التنمية، وتطوير البنية التحتية لتقنية المعلومات والخدمات الإلكترونية، وتعزيز إسهامات الجامعة في مساعدة المجتمع المحلي وتفعيل الشراكات المجتمعية.

وتناول التقرير أبرز ما أنجز لتنفيذ الأولويات العاجلة، ومن ذلك إعادة هيكلة وكالات الجامعة بخفضها من 6 إلى 4 وكالات، والإعداد لإطلاق مشروع التحول المؤسسي، واعتماد وثيقة ثقافة بيئة العمل.

وتضمنت الأولويات المنجزة أيضًا اجراء مشروع التحول البرامجي بتطبيق 47 برنامجًا أكاديميًا مطورًا في مختلف الأقسام العلمية للجامعة، بمشاركة أكثر من 300 أكاديمي، إذ شمل المشروع 12 كلية، وأسهم في إعادة هيكلة 6 كليات، وإبرام 6 عقود للتقويم المؤسسي والبرامجي، ونيل الاعتماد الأكاديمي لبرامج كليتي الهندسة والحاسبات وتقنية المعلومات، وتفعيل اتفاقية التعاون مع المركز الإقليمي للجودة والتميز في التعليم، وإعادة هيكلة السنة التحضيرية، واستحداث مقررات وأقسام جديدة، منها مقرر تاريخ وحضارة المملكة العربية السعودية، ومقرر دراسات المرأة السعودية، وبرنامج إعداد معلمات التربية البدنية.

وتطرق تقرير “تحول برؤية” إلى إطلاق الجامعة 7 مبادرات لتعزيز شخصية الطالب ورفع مستوى جودة ومهارات وكفايات خريجيها، وهي: مبادرة سمات الخريجين (TUGA)، والسجل المهاري الطلابي، وتفعيل النطاقات الدلالية للمعدلات التراكمية للطلاب، وتدشين المجلس الاستشاري الطلابي، ووحدة المتفوقين والمتفوقات، واعتماد ميثاق حقوق الطالب، وتأسيس لجنة حماية حقوق الطلبة، وإطلاق برنامج (فاعل)، وتنظيم الفعاليات الطلابية.

واستعرض التقرير أيضًا المبادرات والمشروعات الهادفة إلى زيادة مستوى جودة الحياة الجامعية وتحسين الخدمات، وأهمها إعادة تنظيم الأنشطة الثقافية والاجتماعية والرياضية، وتطوير النشاط المسرحي، وتعزيز الأنشطة الرياضية، ودعم العمل التطوعي، وتطوير المكتبة المركزية، وتعزيز الرعاية الصحية، وتطوير الحرم الجامعي.

كذلك استعرض مبادرات التطوير الأكاديمي لأعضاء هيئة التدريس، من خــلال اجراء زمالة التدريس العالمي من الأكاديمية البريطانية للتعليم العالي، والتطوير المهني لبرنامج اللغة الإنجليزية بالتعاون مع جامعة كامبردج البريطانية (شمل 300 عضو تدريس)، واستقطاب الكفاءات السعودية، باعتماد تعيين 126 عضواً جديداً بهيئة التدريس، بينهم 87 خريجاً وخريجة من برنامج خادم الحرمين للابتعاث الخارجي، إضافة إلى تعيين 32 من أوائل الخريجين والخريجات على وظيفة معيد بشكل مباشر في كل كلياتها، وذلك للمرة الأولى في الجامعات السعودية.

وتطرق التقرير إلى جهودها لتمكين القيادات الشابة من شغل المناصب القيادية، عبر برنامج تأهيل القيادات الأكاديمية الفعالة، وعقد الاجتماعات التشاورية الدورية، وإسناد المشروعات الجديدة للقيادات الشابة من الجنسين، وكذلك جهودها لتمكين المرأة من المشاركة في صنع القرار، برفع نسبة السيدات في عضوية مجلس الجامعة إلى نحو 24 في المئة من إجمالي عدد أعضائه البالغ عددهم 25 عضواً، وضم 18 عضوة تدريس إلى مجالس الكليات، وفتح قسم للمهندسات السعوديات بإدارة المشاريع، وإنشاء فرقة جوالة لطالبات الجامعة.

وأبرز التقرير المشاركة الجماعية في اقتراح مبادرات التحول والتطوير، من خــلال استطلاع آراء أعضاء هيئة التدريس، والمجتمع المحلي بمحافظة الطائف، والكادر الفني والإداري، والطلاب والطالبات، إذ أثمرت مبادرة “جامعة الطائف التي نريد” 130 مقترحاً، بينما قُدمت 28 مبادرة خــلال الملتقى السنوي لأعضاء الكادر الفني والإداري، وكذلك قُدمت 22 مبادرة في الملتقى السنوي لأعضاء وعضوات هيئة التدريس.

وتناول تقرير “تحول برؤية” جهود جامعة الطائف لتوجيه البحث العلمي لخدمة التنمية، عبر تفعيل مركز أبحاث المناطق المرتفعة، ودعم المجموعات البحثية (تم استلام ما يفوق 180 مجموعة بحثية في الكليات والفروع كافة)، وإطلاق برنامج (داعم) الموجه لأعضاء هيئة التدريس المعينين حديثاً، والذي بلغ عدد أبحاثه 85 مشروعاً، وقدم المساندة لـ321 مشروعًا خــلال السنة المالية 2017، فضلاً عن إدراج 1009 أبحاث في قاعدة بيانات (WEB OF SCIENCE) منذ العام 2016، وإدراج 1294 بحثاً في قاعدة بيانات (SCOPUS) خــلال الفترة نفسها.

وتطرق التقرير إلى مشروعات التحول الرقمي وتطوير البنية التحتية لتقنية المعلومات والخدمات الإلكترونية، والتي شملت اجراء 19 مشروعًا تقنيًا جديدًا، وتعزيز التحول الرقمي، وكذلك تعزيز المحتوى الرقمي للخدمات الأكاديمية والتعليمية، وإطلاق جائزة الجامعة في مجالي المحتوى الرقمي وتطوير المقررات الدراسية وتحويلها إلى مقررات رقمية، فضلًا عن إطلاق 12 مبادرة جديدة في مجال التعليم الإلكتروني.

واستعرض أيضاً إسهامات الجامعة في مساعدة المجتمع المحلي وتفعيل الشراكات المجتمعية، بإطلاق مبادرة “الطائف من جديد”، لدعم استراتيجية تطوير منطقة مكة المكرمة “بناء الإنسان وتنمية المكان”، واحتضان مقر أكاديمية الشعر العربي وإطلاق جائزة الأمير عبدالله الفيصل للشعر العربي، فضلًا عن جهودها لنشر ثقافة ممارسة الرياضة والأنشطة البدنية، بالتعاون مع الهيئة العامة للرياضة، وتفعيل الشراكات المجتمعية مع أكثر من 30 جهة حكومية ومؤسسة أهلية ومدنية وجمعية خيرية.

مختارات غداً.. الشورى يحاور تخفيض تعرفة الكهرباء فرد يتفاجأ بارتفاع فاتورة الكهرباء من 200 إلى 4000 ريال!
‎إلغاء الرد

ونتمنى ان نوافيكم باخر اخبار المملكة العربية السعودية لحظه بلحظة

المصدر : صحيفة المواطن