مجلس الغرف يوصي بألا تزيد فترة التجربة للعامل عن 90 يوماً
مجلس الغرف يوصي بألا تزيد فترة التجربة للعامل عن 90 يوماً

مجلس الغرف يوصي بألا تزيد فترة التجربة للعامل عن 90 يوماً مانشيت نقلا عن تواصل ننشر لكم مجلس الغرف يوصي بألا تزيد فترة التجربة للعامل عن 90 يوماً .

مانشيت - أوصت ورشة عمل عقدت حول “الثقافة العمالية” أمس بمقر الغرفة الرئيسي في مضمار التعاون بين مجلس الغرف السعودية ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية بحضور مستشارين قانونيين وممثلين عن الموارد البشرية بألا تزيد فترة التجربة للعامل عن 90 يوماً، يمكن تمديدها بما لا يزيد على 180 يوماً بشرط موافقة العامل الخطية.

وأكدت الورشة أنه من حق الموظف أن يحتفظ بنسخة من العقد للحفاظ على كافة حقوقه ومعرفة الأنظمة في اللائحة الداخلية والتنفيذية، حيث تتم الأولى بالموافقة عليها من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية والثانية التي يتم إصدارها من الوزارة والخاصة بتفسير النظام.

وأخـبر رئيس شؤون الأعمال واللجان بغرفة جدة مبارك آل سراج إن الورشة تطرقت لعلاقة العامل بصاحب العمل والعقود التي بينهم والخلافات العمالية التي تقع وطرق حلها.

وأَرْشَدَ آل سراج إلى أنه في حال عدم وجود عقد للعامل تبقى رخصة العمل الخاصة به هي مدة العقد، وأن عقد العمل لغير السعوديين يجب أن يكون محدد المدة.

في وقت سابق أن نظام العمل بالمملكة والذي ينسق العلاقة بين صاحب العمل والعامل، يضمن حقوق العامل بينما يتعلق بالأجور وآلية صرفها عبر البنوك المعتمدة في المملكة في حال موافقة العامل، هي وساعات العمل الإضافي، كذلك يضمن له حقه في ساعات العمل فترات الراحة وفي حقه بالإجازات السنوية والمرضية وفي مكافأة نهاية الخدمة، كذلك تؤكد أنظمة العمل على أهمية تعريف وتثقيف العامل بما له من حقوق وما عليه من التزامات يوجبها النظام عليه.

برجاء اذا اعجبك خبر مجلس الغرف يوصي بألا تزيد فترة التجربة للعامل عن 90 يوماً قم بمشاركتة الخبر على مواقع التواصل الإجتماعي . يمكنك ايضا متابعة كافة الاخبار عن طريق فيسبوك وتويتر .

المصدر : تواصل